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運送業の人材確保

: 運送業の人材確保運送業の経営・管理運送業の経営黒字化

運送業の「健康経営優良法人」完全攻略｜認定基準から申請手順、3つの実利

2026/2/2

【定義】運送業における「健康経営優良法人」とは？運送業の健康経営優良法人とは、ドライバーの健康管理を「経営課題」として捉え、戦略的に実践する企業への公的認定です。単なるホワイト認定ではなく、採用難 ...

: 運送業の人材確保運送業の経営黒字化

運送業の2024年問題（残業規制960時間）をクリアする労務管理と歩合給の見直し方

2026/1/22

【結論】運送業の2024年問題とは？運送業の2024年問題とは、働き方改革関連法によりドライバーの時間外労働が「年960時間」に厳格化された法的転換点です。単なる労働時間の短縮ではなく、違反すれば ...

: 運送業の人材確保運送業の経営黒字化

運送業の2024年問題と人手不足、どう生き残る？「健康経営」で離職率ゼロへの生存戦略

2026/2/1

【結論】運送業における「健康経営」とは？健康経営とは、従業員の健康管理を「コスト」ではなく「将来への投資」と捉え、戦略的に実践する経営手法です。特に運送業においては、単なる福利厚生ではありません。 ...